custom-header
‘Ik ben team’

Dat kan helemaal niet zul je zeggen, ‘ik ben team’. Je hebt gelijk, je kunt niet tegelijk ‘ik’ en ‘team’ zijn. Of toch wel misschien? Waar het om gaat is

Confront your demons

  Vrij zijn om te denken en te geloven wat je wilt. Ruimte voelen om je mening te uiten en naar eigen overtuiging te handelen. Dat is een groot goed.

Wat is de sleutel voor verkoopsucces?

Jan is een jeugdvriend van me, die ik een tijdje geleden na jaren weer tegenkwam. Echt een aardige kerel, waarmee je heel moeilijk ruzie krijgt. Hij vertelde me welk beroep

Emotioneel intelligente leiders zijn succesvoller

Een greep in mijn boekenkast levert de volgende bijvoeglijke naamwoorden op in titels over leiderschap: situationeel, authentiek, verantwoord, coachend, empowered, spiritueel, resultaatgericht, innerlijk en tenslotte op een hoger niveau brengend

Vaste of wisselende strategische koers?

Vaste of wisselende strategische koers? Voor een wendbare organisatie, dilemma 2: Bij het versterken van de kwaliteiten van een wendbare organisatie loop je tegen verschillende dilemma’s op. Het tweede dilemma

Dilemma’s bij het versterken van wendbaarheid

  Brede externe oriëntatie of kort op de bal zitten? Voor een wendbare organisatie, dilemma 1: Bij het versterken van de kwaliteiten van een wendbare organisatie loop je tegen verschillende

Toptalent ontwikkelen

Toptalent ontwikkelen Tijdens de Warandeloop in Tilburg mocht ik pitches jureren van vijf jonge toptalenten in diverse sporten samen met o.a. Merel de Knegt (Nederlands kampioene marathon en 10 km

Ons LinkedIn profiel

LinkedIn profiel van Wim de Kwaasteniet:

Emotioneel intelligenter worden

Waar hebben we het over? Iemand loopt te wandelen en neemt plotseling een slang waar. Er ontstaat automatisch een reactie van angst en vermijding. En via de zogenaamde langzame route